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有效进行校园招聘的思考
引用本文:韩春艳.有效进行校园招聘的思考[J].经营管理者,2011(22).
作者姓名:韩春艳
作者单位:许昌许继风电科技有限公司;
摘    要:企业的快速发展,离不开人才,更离不开人才的甄选及培养,高校是人才重要培育基地,也是企业人才的挖掘地,作为企业人力资源管理工作的重要的环节之一——校园招聘,有着深远的意义。校园招聘,以其集中、快捷、高效、针对性强等特点历来就是一些企业的首选招聘渠道,对于以内部培养为主要选拔人才方式的企业尤其适宜,本文通过作者的切身经历,提出了有效进行校园招聘的几点思考。

关 键 词:校园招聘  有效  人才
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