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企业青年员工培训制度初探
引用本文:
赵晖.企业青年员工培训制度初探[J].经营管理者,2012(3):139.
作者姓名:
赵晖
作者单位:
大连高新区劳动人事争议仲裁院
摘 要:
<正>随着现代经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心其实就是人才的竞争,从某种意义上讲,也是企业培训的竞争。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织。通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工"双赢",是企业持续发展的最根本手段。青年员工是企业的未来和希望,因此建立和完善企业青年员工培训制度是企业人力资源管理的当务之急。
关 键 词:
青年员工
培训制度
学习型企业
学习型组织
企业培训
培训系统
企业文化
企业核心竞争力
企业人力资源管理
未来企业
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