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| 营口劳资关系破题之法 | |
| 引用本文： | 齐岚.营口劳资关系破题之法[J].决策,2010(7):54-55. |
| 作者姓名： | 齐岚 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 营口任何一个劳动力人才市场，应聘职工都身怀同一个“护身符”，底气十足地与企业论薪酬。这种“尊严”源自哪里？ |
| 关 键 词： | 劳资关系 营口 破题 人才市场 劳动力 护身符 薪酬 企业 |
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