摘 要: | 通过统计数字对比,对一个企业的工作进行评价,在大多数情况下,是入情人理的。毋庸置疑但也不能排除一些统计数字在貌似以正的后面包含着许多不合情理的成份,甚至是扭曲的以至相反的。这种评价不但不能令人折服,反而令人啼笑皆非。究其原因,就是对当时当地的情况缺乏周密的调查、客观的分析和连贯起来的思索;有些则是为了显示某企业或某方面的成绩而故意做手脚。这种不公正的统计评价自然会造成许多不准确乃至错误的信息,给有关部门的决策带来有害的影响。因此.必须引起各业和有关部门的重视,及时加以改进。这种不公正的评价主要表现在以下十个方面:
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