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| 下属权威崇拜观念对信心领导过程的影响：来自保险业的证据 | |
| 引用本文： | 刘军,富萍萍,张海娜.下属权威崇拜观念对信心领导过程的影响：来自保险业的证据[J].管理评论,2008,20(1):26-31. |
| 作者姓名： | 刘军 富萍萍 张海娜 |
| 作者单位： | [1]人民大学商学院,北京100872 [2]香港中文大学管理学系,香港 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金（70572012）;香港政府研究基金（CUHK4457/04H/2004）;中国人民大学青年科学研究基金（05-122）资助. |
| 摘 要： | 该研究考察下属权威崇拜观念对由信心领导行为导致的员工组织承诺的影响．对某大型保险公司全职保险销售人员数据的统计分析表明：下属的权威崇拜观念对领导自信表达行为-员工承诺关系有正向增强作用，而对下属信心行为-员工承诺关系有负向削弱作用。 |
| 关 键 词： | 信心领导 权威崇拜 组织承诺 |
| 收稿时间： | 2006-12-20 |
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