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| 论“职工中心主义”下的职工持股会制度 | |
| 作者姓名： | 顾嘉 |
| 作者单位： | 华盛顿大学,圣路易斯,美国 |
| 摘 要： | 职工持股制度的萌芽始发于20世纪60年代的美国,后来其在西方国家进一步发展完善.人们普遍认为这种制度是一种企业内部对职工的激励机制,可以促进职工财产的形成,确保和发扬职工对公司的归属意识和忠诚心,从而提高企业的生产效率.20世纪90年代,为了适应国有企业改革的需要,中国的职工持股计划开始起步.随着实践的展开,职工持股会的设立与运行成为该制度中的核心问题.文章结合我国立法实践和学者的论著,从"职工中心主义"的视角,论述我国职工持股会制度的法律构造. |
| 关 键 词： | 职工持股计划 职工中心主义 职工持股会 信托 共同受托人 合伙制 |
| 文章编号： | 1671-0479(2004)03-208-05 |
| 修稿时间： | 2004-04-26 |
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