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| IT能力与绩效关系实证研究——学习型文化的调节作用 | |
| 作者姓名： | 区洁容 谢卫红 王永健 蒋峦 |
| 作者单位： | 1. 广东工业大学管理学院,广东广州,510520 2. 华南理工大学经济与管理学院,广东广州,510641 3. 华南师范大学经济与管理学院,广东广州,510006 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金“动态环境中珠三角制造企业组织柔性与绩效关系实证研究”，教育部人文社科规划项目“基于价值链视角的珠三角企业制造柔性与竞争优势关系研究” |
| 摘 要： | 文章以珠三角制造企业为研究对象,采用实证研究的方法考察IT能力与绩效之间的关系,构建了以IT能力为自变量,企业绩效为因变量,学习型文化为调节变量的研究架构。结果表明,IT能力对企业绩效有正向影响,学习型文化的调节作用显著,企业通过塑造学习型文化,将有利于IT能力的充分发挥。 |
| 关 键 词： | IT能力 企业绩效 学习型文化 调节作用 |
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