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| 职业生涯设计:为"三赢"而努力 | |
| 引用本文： | 姚成.职业生涯设计:为"三赢"而努力[J].职业,2004(8):30-31. |
| 作者姓名： | 姚成 |
| 摘 要： | 职业生涯设计四大原则 如果从组织的角度来考虑职业生涯设计,那么它既要有利于组织发展,又要有利于员工的成长;既要有利于组织当前目标的达成,又要有利于组织未来目标的实现,在实现组织目标的同时促进个人目标的实现.如从现实角度来考虑职业生涯设计,它既要有利于个人职业活动有积极的表现,又要有利于家庭生活质量的提高,更要有利于个人的整体发展.为此,要使职业生涯设计达到以上双赢、三赢的目的,必须遵循以下几个原则: |
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