最大限度释放人才潜能——关于经营企业人才的思考 |
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作者姓名: | 罗林 |
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摘 要: | 市场竞争,归根结底是人才的竞争。进人新世纪,国有大中型企业纷纷提出“人才兴企,人才强企”战略。全面实施人才兴企,人才强企,战略的关键,是要树立科学的人才观.在经营人才上狠下功夫,用事业造就人才、用环境凝集人才、用机制激励人才.把人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好,使人才最大限度地释放出潜能,实现人才效益最大化。
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关 键 词: | 企业人才 人才潜能 经营人才 国有大中型企业 科学人才观 市场竞争 效益最大化 激励人才 |
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