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| 构建国企激励和约束的长效机制 | |
| 作者姓名： | 周新强 |
| 作者单位： | 河南省焦作市公路管理局 |
| 摘 要： | 自改革开放以来,国企一直在寻求一种有效的激励与约束机制,无论是改革早期的放权让利、利改税阶段,还是在后来的经营承包、机制转换阶段,我们所采用的"松绑"、"放权"、"让利"、"搞活"等方法,都是在试图调整分配关系,通过各种各样的激励来调动经营者和职工的积极性.当前,在激励与约束机制的构建方面,许多国企仍显不足,需要继续探索和完善. |
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