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| 人力资源管理外包供应商的评价 | |
| 引用本文： | 李富兰.人力资源管理外包供应商的评价[J].社会科学家,2007(2):165-167. |
| 作者姓名： | 李富兰 |
| 作者单位： | 天津大学,管理学院,天津,300072 |
| 摘 要： | 在人力资源管理外包实施过程中,供应商的评价与选择是一个复杂而重要的环节。本文着重分析了人力资源管理外包供应商评价指标的设计原则,并采用层次分析法和数据包络分析法,建立评价模型,评价选择供应商。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 外包 供应商 评价 |
| 文章编号： | 1002-3240(2007)02-0165-03 |
| 修稿时间： | 2007年1月10日 |
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