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人力资源管理外包供应商的评价
引用本文:李富兰.人力资源管理外包供应商的评价[J].社会科学家,2007(2):165-167.
作者姓名:李富兰
作者单位:天津大学,管理学院,天津,300072
摘    要:在人力资源管理外包实施过程中,供应商的评价与选择是一个复杂而重要的环节。本文着重分析了人力资源管理外包供应商评价指标的设计原则,并采用层次分析法和数据包络分析法,建立评价模型,评价选择供应商。

关 键 词:人力资源管理  外包  供应商  评价
文章编号:1002-3240(2007)02-0165-03
修稿时间:2007年1月10日
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
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