| 国际经理人的返任管理 |
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| 引用本文： | 黄博炫. 国际经理人的返任管理[J]. 北京工商大学学报(社会科学版), 2001, 16(6): 19-21 |
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| 作者姓名： | 黄博炫 |
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| 作者单位： | 北京大学,光华管理学院,北京,100871 |
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| 摘 要： | 国际经理人长期居住在海外,回国后将面临重新适应环境的问题。因此公司需要一套行之有效的返任管理方案,即返任支持体系,予以支持。返任支持体系主要包括四个内容:职业生涯规划、返任准备与训练、返任工作安排及相应的薪资与福利政策。本文将主要探讨国际经理人海外派遣返任的相关问题。
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| 关 键 词： | 国际经理人 返任 人力资源 |
| 文章编号： | 1009-6116(2001)-06-19-03 |
| 修稿时间： | 2001-09-07 |
Back-to-post management of international managers |
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| Haung Boxuan. Back-to-post management of international managers[J]. Journal of Beijing Technology and Business University:Social Science, 2001, 16(6): 19-21 |
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| Authors: | Haung Boxuan |
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