离职原因慎出口 |
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引用本文: | 姜子渔.离职原因慎出口[J].经营管理者,2006(12):39-39. |
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作者姓名: | 姜子渔 |
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摘 要: | 天生“反对派”。在工作中,上司总希望有人对他提出的方案发表意见,但是如果在任何一次会议上,您都用激烈的反对意见给大家澎湃的热情泼一瓢冷水,那么,无论脾气多好的上司也会把您打入冷宫。无视企业文化。企业文化是企业的做事规矩,不注意这种规矩,就会与其他人格格不入。比如公司员工经常加班加点,而您却按时来按时走,一分钟都不多呆,
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关 键 词: | 坏习惯 职场 告别 反对派 上司 热情 |
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