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| 人力资源:全球化的眼光 | |
| 引用本文： | 陈庆修.人力资源:全球化的眼光[J].21世纪,2002(5). |
| 作者姓名： | 陈庆修 |
| 摘 要： | 随着经济全球化和信息化的发展，人才竞争日趋激烈。我国加入WTO后，将面临更为激烈的人才竞争，普通劳动力过剩而人才短缺的现象更加突出,实现由普通劳动力大国向人才大国的转变,是我国提高综合国力和国际竞争力的关键。经济全球化和信息化使人才成为最为短缺和最重要的资源经济全球化和信息化的发展，为人类开发和利用自然资源提供了广阔的天地和巨大的能力，也为人类自身的发展开辟了更广阔的前景，同时对人力资源开发提出了新挑战。在过去的十年左右时间里，一个重要的标志就是技术创新和生产效率水平得到了显著的提高。以美国为例，… |
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