| 基于激励理论对经理优化报酬组合的探讨 |
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| 引用本文： | 张勇,吴传文. 基于激励理论对经理优化报酬组合的探讨[J]. 西南科技大学学报(哲学社会科学版), 2003, 20(3): 26-30 |
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| 作者姓名： | 张勇 吴传文 |
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| 作者单位： | 西南科技大学管理学院 四川绵阳621010(张勇)，西南科技大学土木工程学院 四川绵阳621010(吴传文) |
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| 摘 要： | 对经理长期报酬和短期报酬的优化组合激励问题进行了探讨。通过分析建立了组合激励的两阶段搏弈模型 ,求解模型得到了最优报酬组合。结合构成最优报酬组合的各参数的含义 ,探讨了它们对最优报酬组合的影响。
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| 关 键 词： | 报酬 组合 激励 搏弈 |
| 文章编号： | 1672-4860(2003)03-0026-05 |
| 修稿时间： | 2003-03-26 |
Study on the Optimal Reward Combination of Manager Base on Incentive Theory |
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| Zhang Yong,Wu Chuanwen. Study on the Optimal Reward Combination of Manager Base on Incentive Theory[J]. Journal of Southwest University of Science and Technology, 2003, 20(3): 26-30 |
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| Authors: | Zhang Yong Wu Chuanwen |
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| Abstract: | In this paper,we study the excellent incentive combination in long-term and short-term reward of a manager. We establish a two-stage model of game in combination of incentive through analysis.We get the excellent combination through solving the model.We analyze the influence of reference number to the excellent combination.Finally we give out a main conclusion. |
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| Keywords: | reward combination incentive game |
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