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| 论公司治理与经理人员的激励契约构建 | |
| 引用本文： | 郭勤,廖东升,郭静.论公司治理与经理人员的激励契约构建[J].湖南社会科学,2006(1):126-128. |
| 作者姓名： | 郭勤 廖东升 郭静 |
| 作者单位： | 1. 国防科技大学人文与社会科学学院 2. 国防科技大学信息系统与管理学院 |
| 基金项目： | 国家青年哲学社会科学基金 |
| 摘 要： | 国企公司制的改革过程中,对经理人员激励方面还存在一些问题。针对问题,根据凯威特和麦库宾斯的委托代理理论,提出了包含监督与激励的激励契约,并利用博弈论对两者的最佳组合进行了定量分析,最后对完善国企高层经理人员监督与激励提出了对策。 |
| 关 键 词： | 公司治理 经理人员 激励契约 |
| 文章编号： | 1009-5675(2006)01-126-03 |
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