| 中国知识员工反生产行为分类的探索性研究 |
| |
| 引用本文： | 彭贺. 中国知识员工反生产行为分类的探索性研究[J]. 管理科学, 2010, 23(2) |
| |
| 作者姓名： | 彭贺 |
| |
| 作者单位： | 复旦大学,管理学院,上海,200433 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金(70601005);;教育部人文社会科学基金(07JC630053)~~ |
| |
| 摘 要： | 采用多维尺度法,通过4项探索性研究,探讨知识员工反生产行为的分类。子研究1系统地梳理知识员工反生产行为的表现形式,得到66种反生产行为;子研究2运用多维尺度法对66种反生产行为进行分类,得到反生产行为的空间分布图;子研究3运用专家数据进行回归分析,得到对反生产行为分类维度的命名依据;子研究4通过聚类分析,确定对4种反生产行为进行命名的有效性。研究结果表明,中国知识员工反生产行为可以从危害程度、不道德程度两个维度进行分类,包括针对他人、针对组织、消极式针对任务、激进式针对任务等4类反生产行为。比较简洁、清晰地梳理了知识员工反生产行为的总体层级体系,不仅能丰富反生产行为理论研究,而且也对中国知识员工反生产行为管理具有较强的指导意义。
|
| 关 键 词： | 知识员工 反生产行为 分类 多维尺度法 |
A Typology of Counterproductive Work Behaviors of Chinese Knowledge Worker |
| |
| PENG He School of Management,Fudan University,Shanghai ,China. A Typology of Counterproductive Work Behaviors of Chinese Knowledge Worker[J]. Journal of Management Science, 2010, 23(2) |
| |
| Authors: | PENG He School of Management Fudan University Shanghai China |
| |
| Affiliation: | PENG He School of Management,Fudan University,Shanghai 200433,China |
| |
| Abstract: | Using multi-dimensional scale,this study discussed the typology of counterproductive work behaviors of knowledge worker through four sub-studies. Sub-study 1 explored the concrete behaviors of counterproductive work behaviors of knowledge worker,and found 66 behaviors. Sub-study 2 classified the 66 counterproductive work behaviors by using multi-dimensional scale,and got the two-dimensional configuration of counterproductive work behaviors. Sub-study 3 used experts evaluations to do regression analysis and ... |
| |
| Keywords: | knowledge worker counterproductive work behaviors typology multi-dimensional scale |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
