历史制度主义视角下我国企业民主管理制度变迁研究 |
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作者单位: | 上海工会管理职业学院 教学部,上海200082 |
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基金项目: | 上海市总工会重点课题关于健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度在推进国家治理体系和治理能力现代化中发挥更大功能作用的研究项目 |
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摘 要: | 企业民主管理在中国的发展历程也是我国企业民主管理制度变迁的历史。从历史观和结构观两个维度,回溯我国企业民主管理制度在各个阶段的发展状况和影响变迁的"关键节点",将我国企业民主管理形成和发展过程分成"五个阶段",并以之为基础探究我国企业民主管理制度的变迁与外部环境和内外动力机制之间的互动关系。从历史制度主义视角分析,我国企业民主管理制度的变迁受到不同阶段经济和政治体制变革等深层结构因素的影响,是工会实现自身价值的需要、职工维护自身合法权益与实现自我提升的需要,是中国共产党在不同历史时期对民主管理提出的要求、完善中国特色社会主义制度的客观需求和民主管理法治化建设的客观需要。
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关 键 词: | 企业民主管理制度 历史制度主义 职工代表大会制度 |
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