离职管理四大迷思 |
| |
作者姓名: | 邵晨晨 |
| |
作者单位: | |
| |
摘 要: | 在2002年美国大选期间,关键竞争中的民意测验数据和实际结果差距巨大——被民意测验专家喻为势均力敌的十几场竞争,竟以某一竞选者的完败而告终。这震惊了许多评论人士、政治家和公众,许多在竞选期间为网罗民心投入巨额资金的政党和新组织百思不得其解,不知道他们的“票“到底跑到哪里去了?其实,这些政客们忽略了一个问题:选民在选举前所说的,和他们在选举时所做的,常常有着巨大差别。
|
关 键 词: | 离职管理 民意测验 政治家 企业人力资源管理 团队建设 组织形式 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|