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| 创新人才开发机制 全面实施人才战略 | |
| 作者姓名： | 杨中华 |
| 作者单位： | 辽源市人事局 局长 |
| 摘 要： | ２００１年是实施十五计划的起步年，也是实施人才战略的开局之年，创造性地做好全年工作，必将为迈入新世纪的人才人事工作奠定坚实的基础。我们要紧紧围绕中共辽源市委、市政府提出的超常规经济发展战略和全省人事编制工作会议的各项部署，进一步创新人才开发机制，全面实施人才战略，为辽源市的经济发展和社会进步提供有力的人才智力支持。 一、创新机制，引进急需人才 建立起用人需求──政策推动──组织落实的引进人才的新机制。一是人才需求情况要清楚。要增强引进人才的针对性和实效性，就必须掌握各单位的人才需求情况。在不久前召… |
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