浅谈企业培训工作的问题与对策 |
| |
作者姓名: | 司文 |
| |
作者单位: | 江西应用科技学院,江西南昌330100 |
| |
摘 要: | 展望二十一世纪,企业只有取得了优于竞争对手的人力资源,并充分发挥他们的智力能量,才能在竞争中取胜并保持其优势,因此企业竞争已逐渐进入了智力资本竞争时代。这一时代的到来必然引起企业对人力资源的重视,对人力资源的开发和管理日益成为企业提高效率、保证自身竞争优势的强有力的武器。企业培训不受重视,培训内容缺乏有效分析缺乏系统性。培训无法有效服务公司战略和外部环境变化,培训和教育混同,培训中角色不清晰导致效率低下以及制度不规范等,并对这些问题提出相应解决对策。
|
关 键 词: | 培训需求 企业战略 培训制度 规范 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|