| 人事诉讼判决既判力扩张与失权效之法理分析 |
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| 引用本文： | 郭美松.人事诉讼判决既判力扩张与失权效之法理分析[J].西南大学学报(社会科学版),2010,36(5). |
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| 作者姓名： | 郭美松 |
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| 作者单位： | 西南政法大学,人事处,重庆市,401120 |
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| 摘 要： | 为了保护承受判决效第三人的合法权益,两大法系的一些国家都施行了检察官参与人事诉讼、限制适用辩论主义、实行职权探知等制度和法则.通过这些制度和法则的施行,不仅从程序上保障了裁判机关作出与实体真实一致的判决结果,同时从制度的层面为人事诉讼判决效力扩张的正当化奠定了基础.禁止重复起诉法理演绎出失权效的根据并非在于维系身份关系稳定之一般性要求,而应从前诉当事人证据提出责任以及由此推导出的当事人自我责任中去寻求.
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| 关 键 词： | 人事诉讼 人事诉讼判决 既判力 对世效 失权效 |
Legal Analysis on the Intermediate Effectiveness Expansion of Domestic Proceedings Verdict and the Effect of Rights Loss |
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