论企业制度文化的博弈——从制度管理到文化管理

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。以往,我们在企业管理中常以制度管人管事,在过去相当长的一段时间里取得了显著的成效;现今企业要想从容应对激烈的市场竞争,使得企业保持高度创新性和稳定性,必须走文化管理路线。本文以浙江万马集团电子有限公司(以下简称:万马电子)为例,探讨企业如何实现从制度管理到文化管理的超越。