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基于博弈理论研究人职匹配就业模型
引用本文:
黄勇.基于博弈理论研究人职匹配就业模型[J].百色学院学报,2012,25(6):93-96.
作者姓名:
黄勇
作者单位:
百色学院数学与计算机信息工程系,广西百色,533099
基金项目:
广西教育厅科研项目(200911MS223);百色学院院级教育教学改革工程项目(2010JG13)
摘 要:
针对大学生就业难问题,应用博弈理论方法,将就业双向选择用相互匹配度表示,由此提出一种基于博弈分析方法的大学生就业数学模型。通过示例分析计算,表明该模型能帮助大学生找到满意的用人单位。
关 键 词:
大学生就业
双向选择
匹配度
纳什均衡
柯西分布隶属函数
A Study of University Students Employment Model of Person-job Fit on the Basis of Game Theory
Authors:
Huang Yong
Institution:
Huang Yong(Department of Mathematics and Computer Information Engineering, Baise University,Baise,Guangxi 533099,China)
Abstract:
Keywords:
the employment of college students
the two-way selection
matching degree
Nash Equilibrium
Cauchy Distribution membership function
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