培训计分卡 |
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引用本文: | 苏国梁.培训计分卡[J].经营管理者,2005(8):54-55. |
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作者姓名: | 苏国梁 |
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摘 要: | <正>这是一个将平衡计分卡的思想运用于培训评价领域构建的培训评价体系。平衡计分卡作为一种管理思想,有着广泛的应用领域。这里将平衡计分卡的思想运用于培训评价领域,构建了以培训计分卡为基础的培训评价体系。当前培训评价存在的问题培训什么、怎么培训、培训效果如何是企业培训要解决的三个主要问题,在这三个问题中培训效果如何是当前企业培训工作最薄弱的环节。
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关 键 词: | 平衡计分卡制度 培训评价体系 企业发展 人力资源管理 战略性 指标体系 |
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