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| 人才的非典型流动现象研究 | |
| 引用本文： | 张小蕾.人才的非典型流动现象研究[J].理论界,2014(4):61-63. |
| 作者姓名： | 张小蕾 |
| 作者单位： | 天津社会科学院,天津300191 |
| 基金项目： | 本文系2011年中国科协调研课题《改革开放以来我国科技人才政策演进研罗窃的研究成果. |
| 摘 要： | 当前我国人才流动的过程中,出现了教育型、关系型和环境型等非典型的人才流动现象,亟需加以关注。我国现有的人才政策,过于倚重物质激励手段,对人才的真实需求定位不准,过于关注人才自身,而忽视其社会属性,对生态环境等影响人才流动的新因素关注不够。相关部门和用人单位,需要对人才流动中的教育型、关系型和环境型等非典型流动现象,给予充分重视。 |
| 关 键 词： | 人才流动 非典型 教育 关系 环境 |
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