|
|||||
|
|
| 美日企业人力资源管理模式优势及对我国企业的启示 | |
| 作者姓名： | 刘方媛 |
| 作者单位： | 东北农业大学,人力资源管理系,黑龙江,哈尔滨,150030 |
| 摘 要： | 本文针对我国企业人力资源管理水平还较落后的现状,通过分析美日两国的企业在人力资源管理模式方面的优势,阐述了对我国企业人力资源管理的启迪。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 美国企业 日本企业 |
| 文章编号： | 1009-4458(2007)01-0123-02 |
| 修稿时间： | 2006-07-20 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |