积极组织行为学及其管理实践意义 |
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引用本文: | 刘阿然,贺丹露.积极组织行为学及其管理实践意义[J].经营管理者,2009(24):31-31. |
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作者姓名: | 刘阿然 贺丹露 |
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作者单位: | 河北大学管理学院 |
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摘 要: | 积极组织行为学是组织行为学和人力资源管理领域新的研究取向和视角。积极组织行为学将研究重点放在如何采取积极的方法和怎样发挥员工优势以提高组织的绩效水平上。本文介绍了积极组织行为学理论内涵及其与传统组织行为学的不同,概述了其在管理实践中应用的现实意义。
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关 键 词: | 组织行为学 积极组织行为学 组织绩效 |
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