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| 构建和谐劳动关系浅议 | |
| 引用本文： | 唐振林.构建和谐劳动关系浅议[J].经营管理者,2009(23):165-165. |
| 作者姓名： | 唐振林 |
| 作者单位： | 湖南省电力公司邵阳电业局线路管理所 |
| 摘 要： | 在北京奥运会开幕式上,880多位演员演示的活字印刷术“和”字,无不深刻地展示了我国几千年灿烂文化的根本特征。建设和谐社会是我们大家共同的追求。而作为社会组成部分的企业,要实现和谐快速发展,构建和谐的劳动关系则是关键。一个不容忽视的情况是,在《劳动合同法》正式实施前后的一段时间内,部分企业为规避法律风险出现了突击辞工现象,他们担心“对劳动者倾斜保护会加重企业负担,阻碍发展”。其实,一个企业要发展靠的是人力资本、技术资本和企业战略的全面提升,而不是投机,裁员并不能够裁减岗位,在劳动标准普遍实行的现代劳动法律制度环境下,对劳动者权利的充分保护应当是企业乃至全社会的责任。如果用人单位以规避法律责任为目 |
| 关 键 词： | 劳动关系 和谐 企业发展 国际货币基金组织 职工代表大会 职代会 发展中国家 劳动合同法 民主管理 用人单位 |
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