以人为本——公务员管理中的困境

党的十七大报告提出科学发展观的核心是以人为本,对公务员的管理也要实行以人为本。但是公务员管理又有其特殊性,对其实行以人为本的管理有许多不利因素。本文试图对阻碍公务员实行以人为本的管理的不利因素进行分析,并提出了相应的解决措施。