成长期家族企业人力资源管理模式变革——由A家族企业引发的思考

成长期的家族企业面临着企业规模扩大,企业发展所需资源供给不足的问题,这些问题的解决有赖于企业人力资源管理模式的进一步变革。文章以A家族企业为研究对象,研究其人力资源管理模式,分析其中存在的问题,并提出了改革此种模式的建议。