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| 谈人力资源成本管理及重要意义 | |
| 引用本文： | 赵晓霞,;孙继彬.谈人力资源成本管理及重要意义[J].经营管理者,2009(23):270-270. |
| 作者姓名： | 赵晓霞 ;孙继彬 |
| 作者单位： | [1]七煤(集团)公司社保局; [2]七台河市人事局 |
| 摘 要： | 企业的人力资源成本是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。人力资源成本核算包括人力资源原始成本、人力资源重置成本、人力资源保障成本、人力资源机会成本与估算成本等。加强人力资源成本管理有利于合理利用人力资源,提高企业效益;有利于提高员工的劳动生产率;有利于合理分配利润;有利于国家对全社会人力资源进行宏观调控。 |
| 关 键 词： | 人力资源 成本管理 意义 |
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