浅谈电力企业薪酬制度中绩效工资设计 |
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引用本文: | 王良.浅谈电力企业薪酬制度中绩效工资设计[J].经营管理者,2009(22):178-178. |
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作者姓名: | 王良 |
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作者单位: | 国网新源控股有限公司 |
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摘 要: | 电力企业在薪酬制度改革中广泛引入绩效工资,以打破传统僵化的、带有计划经济色彩的工资体系,建立市场化、与企业业绩和员工绩效相联系浮动发放的薪酬体系。本文将通过两种绩效工资设计方案的比较分析,以期对电力企业绩效工资设计作一理论性探讨。
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关 键 词: | 绩效工资 电力企业 |
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