|
|||||
|
|
| 从人力资本角度看无固定期限劳动合同 | |
| 作者姓名： | 徐少华 |
| 作者单位： | 东北财经大学; |
| 摘 要： | 《劳动合同法》实施以来,一直是饱受争议。很多企业面对新法关于无固定期限劳动合同的条文更是惊呼狼来了,本文从人力资本的角度解读了《劳动合同法》对于劳资双方的雇佣、培训、工作搜寻等行为的影响,解读了新法的重要作用。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 培训 人力资本投资 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |