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| 企业工资合理增长机制探索 | |
| 作者姓名： | 骆国城 |
| 作者单位： | 杭州职业技术学院 邮编:310018 |
| 摘 要： | 一、企业建立工资合理增长机制的重要意义诺贝尔经济学奖获得者John.richard.hicks研究发现,合理分配工资能促进经济进步,Keynesian研究发现低工资无助于就业,反而会制约需求。企业的兴衰既关系着股东、国家等主体的利益,也密切关系着企业职工的利益。企业建立工资合理增长机制对促进企业兴旺发展、实现职工有效劳动报酬、促进 |
| 关 键 词： | 工资增长机制 企业工资 诺贝尔经济学奖获得者 收入分配机制 国家利益 收入增长机制 企业职工 经济进步 |
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