|
|||||
|
|
| 中国家族企业内部冲突分析 | |
| 引用本文： | 郝云宏,杨松.中国家族企业内部冲突分析[J].南京社会科学,2007(3):6-13. |
| 作者姓名： | 郝云宏 杨松 |
| 作者单位： | 浙江工商大学,杭州,310018 |
| 摘 要： | 中国家族企业在发展过程中面临许多冲突,如家族成员冲突、传承冲突以及职业化冲突等.本文尝试以"家族理性"为理论假设,以家族利益与企业利益之间的广义"利他主义"关系为分析对象,来探讨家族企业内部冲突机理. |
| 关 键 词： | 家族企业 家族理性 利他主义 家族利益 企业利益 中国 家族企业 冲突分析 Enterprises Family Chinese Clash Internal 冲突机理 分析对象 关系 利他主义 企业利益 家族利益 理论假设 家族理性 职业化 家族成员 发展过程 |
| 文章编号： | 1001-8263(2007)03-0006-08 |
An Analysis of the Internal Clash in Chinese Family Enterprises |
|
| Hao Yunhong,Yang Song.An Analysis of the Internal Clash in Chinese Family Enterprises[J].Social Sciences in Nanjing,2007(3):6-13. | |
| Authors: | Hao Yunhong Yang Song |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |