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| 领导应学会"粗枝大叶"的艺术 | |
| 引用本文： | 杨俊才.领导应学会"粗枝大叶"的艺术[J].领导科学,2003(8):13-13. |
| 作者姓名： | 杨俊才 |
| 作者单位： | 浙江省丽水师专 |
| 摘 要： | 古人云:“水至清则无鱼,人至察则无徒。”这句话用在领导待人处事上,讲究的就是“粗枝大叶”的艺术。我们常常可以看到,有些领导对部属非常严格,动不动就批评,毫不留情面。批评部属,本来是很正常的事,然而观其效果却并不理想,反而产生了许多副作用。对于领导的批评,部属表面接受内心却不服气的有之,因受批评而失去工作热情的有之,更严重的是这些常批评部属的领导往往被部属敬而远之,无形中在彼此间划出了一条鸿沟,群众有意见和建议不敢提也不愿提,致使领导感到工作吃力,部属感到压抑,导致整个单位或部门死气沉沉,了无生趣。出现这样的局面,… |
Leaders Should Learn the Art of "Crudeness and Carelessness" |
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