|
|||||
|
|
| 下属如何化解与领导的矛盾 | |
| 引用本文： | 任龙.下属如何化解与领导的矛盾[J].领导科学,2008(12). |
| 作者姓名： | 任龙 |
| 作者单位： | 武警上海政治学院党建教研室 |
| 摘 要： | 下属都知道与领导搞好关系的重要性,希望能与领导建立良好的人际关系.但事情往往不以人的意志为转移,事实上,每个下属多多少少都会在工作中与直接领导产生一些或大或小的矛盾.领导对下属的看法和成见,除个别的有复杂的原因以外,大部分是下属在工作、品德、言行等方面曾出现过令领导不满意的地方而造成的,这些成见又因种种原因没有及时得到消除,从而使领导对下属形成了固定的不良印象,导致相互之间的关系产生裂痕. |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |