| 工作嵌入对科技型员工离职创业活动的影响 |
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| 引用本文： | 买忆媛,周嵩安,梅琳.工作嵌入对科技型员工离职创业活动的影响[J].南开管理评论,2009,12(2). |
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| 作者姓名： | 买忆媛 周嵩安 梅琳 |
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| 作者单位： | 华中科技大学管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目，湖北省科技攻关项目 |
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| 摘 要： | 目前,高科技企业与大学、科研机构员工离职创业的现象越来越普遍,这类企业家群体正在社会经济中发挥越来越重要的作用.本文围绕科技型员工离职创业活动的主题,根据创业过程前三个阶段的特点,从先前工作经历的"嵌入性"出发,对离职创业动机的形成、创业机会的识别和开发进行分析,进而揭示工作嵌入因素如何影响高科技人员离职创业决策的形成,并通过典型个案分析对上述结论做了进一步的验证,期望能为科技型员工提高创业成功率提供科学的理论依据.
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| 关 键 词： | 科技型员工 工作嵌入 创业 离职 |
How Job Embeddedness Influences New Venture Creation by High-tech Employees |
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| Mai Yiyuan,Zhou Songan,Mei Lin.How Job Embeddedness Influences New Venture Creation by High-tech Employees[J].Nankai Business Review,2009,12(2). |
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| Authors: | Mai Yiyuan Zhou Songan Mei Lin |
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| Abstract: | More and more high-tech employees are leaving their current jobs to create a new business.The different types of entrepreneur play an increasingly important role in promoting innovation and increasing job opportunities,and explaining why some people find new jobs in other organizations,while others choose to start their own ventures.This study analyzes high-tech employees' entrepreneurship decisions from the perspective of job embeddedness. The job embeddedness model established by Mitchell and Lee(2001) su... |
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| Keywords: | High-Tech Employee Job Embeddedness New Venture Creation Turnover |
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