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| 面试考官评价的有效性探讨 | |
| 作者姓名： | 邓帅 邢占军 |
| 作者单位： | 山东大学政治学与公共管理学院,山东济南,250100 |
| 摘 要： | 考官是面试中的灵魂,对整个面试的成败起着决定性的作用,考官评价有效性是指考官评价质量的高低,是对考官工作质量的评价.考官评价有效性存在着个体间差异,根据信息加工理论将影响考官评价有效性的因素归纳个人背景因素、认知因素、情感因素以及面试情景因素.联系我国公务员考录面试考官的实际情况,在以后的研究中将重点构建考官评价有效性影响因素模型;探索影响因素与评价有效性间的作用机制;考察考官经验与评价有效性间的作用机制;提高面试形式与评价有效性间的融合度;提升考官配置的科学性以提高评价有效性等方面. |
| 关 键 词： | 面试考官 评价有效性 影响因素 研究展望 |
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