组织公民行为的正性作用初探

企业成功与员工的组织公民行为有着密切的关系,组织公民行为能持久地提升组织的整体绩效,能促进人力资源管理创新。探讨激发员工展现出组织所期待的公民行为的正性作用有积极意义。