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“薪情”危机
引用本文:
尹铭.“薪情”危机[J].经理人,2005(2):24-28.
作者姓名:
尹铭
摘 要:
行业经历“冬天”,经理人没有选择,或在期望中过冬或在期望中转行美国硅谷,某世界知名网络科技企业,人力资源经理笑呵呵地和王军开玩笑:“在上海,只要每月能赚3000元人民币,你就会生活得像皇帝一样。”王军爽快地接受回国工作的建议, 按照跨国公司的地域薪酬制度,他的薪酬有很大削减。所谓的地域薪酬,就是指跨国公司根据每个国家的消费和收入水平,制定的不同薪酬标准。
关 键 词:
企业
跨国公司
王军
薪酬标准
人力资源经理
收入水平
薪酬制度
回国工作
美国硅谷
危机
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