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| 民营中小企业人才流失的原因与对策 | |
| 引用本文： | 曹东丽.民营中小企业人才流失的原因与对策[J].人才瞭望,2013(3):71-73. |
| 作者姓名： | 曹东丽 |
| 作者单位： | 河南省科技馆 |
| 摘 要： | 经过多年的发展,民营经济己成为我国国民经济发展的重要支撑力量,但是在民营企业发展的过程中,阻碍民营企业稳定发展的突出问题是民营企业的人才流失问题。本文试分析了我国民营中小企业人才流失现状及影响,探究其原因,并提出控制人才流失的对策。一、民营中小企业人才流失的现状企业的生存和发展除了需要资金、设备之外,更需要的是人才,人才是企业最稀缺的资源和最宝贵的财富。但是,近年来,我国大多数民营企业的人才,尤其是核心人才的 |
| 关 键 词： | 民营中小企业 人才流失 民营企业主 核心人才 企业内部 员工 突出问题 稳定发展 发展空间 薪酬 |
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