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人力资源管理视角下的高校辅导员队伍长效机制建设
作者姓名:欧榕
作者单位:福建师范大学人事处,福建福州350007
摘    要:辅导员队伍建设是高校人力资源管理的重要组成部分,在分析了当前辅导员队伍建设存在问题及原因的同时,从高校人力资源管理的视角,阐述了推进辅导员队伍长效机制建设的思考和对策。

关 键 词:人力资源管理  高校  辅导员队伍  长效机制
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