新时期国有企业员工培训提升策略分析 |
| |
引用本文: | 汪勇.新时期国有企业员工培训提升策略分析[J].劳动理论与实践,2022(11):23-23. |
| |
作者姓名: | 汪勇 |
| |
作者单位: | 1.成都兴城人居地产投资集团股份有限公司; |
| |
摘 要: | 营造学习型组织是企业增强核心竞争力的重要途径之一。面对激烈的市场竞争环境,国有企业必须适应新形势新要求,通过构建多类型、多层次、全覆盖的企业教育培训体系,促进形成理念先进、组织健全、运行高效的培训工作新格局,为企业改革发展切实构筑人才支撑和智力支持。
|
关 键 词: | 国有企业 学习型组织 提升策略 市场竞争环境 教育培训体系 组织健全 企业改革发展 人才支撑 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|