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| 公共部门率先招录残疾人按比例就业研究——以广东省为例 | |
| 作者姓名： | 解韬 李昀东 张晶 袁湘鹤 |
| 作者单位： | 广东省社会科学院 广州 510635;云南大学民族学与社会学学院 昆明 650091 |
| 摘 要： | 按比例就业是我国残疾人就业的一项基本制度.公共部门率先招录残疾人实现按比例就业有利于促进残疾人进入劳动力市场.本文基于公共部门性质的理论视角,发现广东省公共部门率先招录残疾人按比例就业已经有所推进,但是不同公共部门率先招录残疾人就业面临的多样性问题、个人因素与制度因素的多重制约和公共部门内在困境阻碍等仍然使残疾人按比例就业难以有效推进.因此,提出发挥政府职能部门统筹联动作用,加强各部门与残联的联系,完善残疾人就业培训服务体系,促进残疾人自身能力提升以适应社会需要及推动对残疾人干部的招录和培养,挖掘适应残疾人的工作岗位等政策建议. |
| 关 键 词： | 公共部门 残疾人 按比例就业 |
Study on Proportional Employment of Disabled Persons in Public Sector:A Case Study of Guangdong Province |
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| Authors: | XIE Tao LI Yun-dong ZHANG Jing YUAN Xiang-he |
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