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| 基于人力资源发展模式的酒店管理专业高职扩招人才培养研究 ——以浙江H高职院校为例 | |
| 引用本文： | 张安民.基于人力资源发展模式的酒店管理专业高职扩招人才培养研究 ——以浙江H高职院校为例[J].创新创业理论研究与实践,2021,4(18):92-94. |
| 作者姓名： | 张安民 |
| 作者单位： | 湖州职业技术学院,浙江湖州 313000 |
| 摘 要： | 高职扩招对原有的人才培养模式提出了挑战,该文探讨了酒店管理扩招专业人才培养模式.借鉴人力资源发展模式,该文构建了酒店管理扩招专业"进行需求评估、设定培养目标、规划培养方案、执行培养方案、评鉴培养方案"五阶段人才培养模式,通过浙江H高职院校酒店管理扩招专业的具体实施,对该模式进行了具体应用,提升了专业人才培养质量和服务地方的能力. |
| 关 键 词： | 高职扩招 酒店管理专业 人才培养 培养模式 |
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