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多品种产品的集体计件工资制设计
作者单位:
;1.中国石化润滑油公司人事部
摘 要:
<正>众所周知,实行计件工资制可以大大提升员工工作积极性和效率,为很多企业和人力资源工作者所推崇。但在实践中,由于工作定额的测定和工资标准、计件单价的设定相对比较复杂,人们往往给计件工资制设定了如下前提:实行计件工资制的人员产出的产品数量或工作量应当能够准确衡量,品种相对单一,且各月之间波动相对较小为宜。
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