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| 劳务派遣退回解除确认违法后仲裁期间工资标准如何确定 | |
| 作者单位： | ;1.上海市长宁区劳动人事争议仲裁院 |
| 摘 要： | <正>案情简介■吴某2011年6月1日与派遣公司订立3年期劳动合同,约定6个月试用期、月工资税前3万元,且约定在无工作期间,派遣公司按本市最低工资标准支付吴某工资,直至劳动合同解除或终止。双方同时签订《派遣协议书》,将吴某派往一家医疗器械公司从事财务经理工作。2011年6月16日,吴某怀 |
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