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| 如何甄别“克扣”和“扣减”工资 | |
| 作者单位： | ;1.山东省烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局 |
| 摘 要： | <正>扣工资,是用人单位对劳动者管理过程中常用的手段,该处分措施是否合法、如何操作,直接关系着劳动者和用人单位合法权益的维护。2013年2月,接到职工周某投诉,称区内某公司扣其1月份的工资200元。劳动监察立案后,到单位调查了解。经查,周某工作期间存在迟到早退情形,故公司对周某扣工资200元。同时,公司拿出劳 |
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